单位里领导其实看不上兢兢业业的下属；
因为往往兢兢业业是这样下属的唯一标签；
但是干工作基本上都是按部就班；
甚至日复一日干的都是重复性工作；
以至于时间长了甚至不需要思考本能就能完成；
但是这样的工作不是书读百遍其义自见；
而是基本上停滞思考；
更不会有任何改进，
因为创新意味着变动；
这是按部就班型员工最讨厌的就是变化；
而不变意味着稳定和安全感；
但从领导角度看来你是不出错但是也不出彩啊！