必须采取一切措施，严控稀土有关人才和技术！ 从去年南方某稀土高官主动泄露稀土技术后，又发生了一系列稀土公司高管集体辞职事件！ 所属企业称：为了公司年龄结构调整，所做的正常人事变动！ 但是从近日集体离职的闫、贾、杨、董、郭等人来看，都远远没有到达退休年龄，手拿百万年薪，国家重视、社会地位高，为什么还要主动离职？ 这些高管手中都握有稀土有关的技术，有的（如廖春生）还掌握离子吸附型稀土矿绿色提取等核心技术，提纯率基本达到了70%以上，比美国的提纯率25%的水平强了3倍！ 众所周知，稀土是制造光伏、芯片、雷达甚至是隐身材料的主要原料，自我们限制稀土出口后，美国的F-35都基本停产了！ 而在此时发生集体离职，原因堪忧！ 对于手握稀土技术的关键人员，应该出台政策： 一、敏感时段，特殊对待，现阶段日常上下班行动必须安排专业安保人员随行；休息休假体内植入芯片，监控行踪！ 二、离职后，10年内不得出国，10年内不得在外资或合资企业任职，终身不得将稀土加工提炼技术秘密泄露给任何人，并且监控其言行，还将使用高科技手段进行监控。
