行政事业单位居然还有“早中人”和“晚中人”一说，而且养老金差距很大，这是怎么形成的呢？ 我同学在机关工作，他是2024年退休的，他退休金不低，他说他属于“晚中人”，我对此感到很好奇，他给我简单解释了一下。 他说，“早中人”就是2014年至2018年期间退休的行政事业单位人员，其后至2024年退休的行政事业单位人员就叫“晚中人”，其实就是一种人为的划分。 我问他，早中人和晚中人养老金有什么不同吗？ 他说，早中人养老金低，晚中人养老金高，像我2024年退的，养老金就高呗。 我说，晚退的都比早退的养老金高，我们企业也是这样，因为社平工资，即计发基数在不断提高呀。 他说，你说的有道理，但对于我们机关中人养老金差距不是完全由你说的原因造成的。过渡期中人是有补发的，比如2014至2018早退的按10%至30%的比例补发，2020至2024退的按80%至100%比例补发，早退中人和晚退中人养老金能差二、三千，多的有三、四千吧…… 同学说的我也听不明白，还有补发，为什么要补发呢？补发比例还不一样？不就是养老金并轨吗，弄不明白呀。
