养老金上调为什么向企业退休职工多倾斜就这么难？难道群众的呼声一点作用也没有吗？

养老金上调为什么向企业退休职工多倾斜就这么难？难道群众的呼声一点作用也没有吗？千呼万唤，养老金上调政策至今还未出台，涨幅多少我并不太在意，我在意的上头能否听到大多数人的呼声，养老金上调能否多向企业退休人员倾斜。养老金每年上涨，每年大家都在呼吁多给那些养老金不足3000元的多涨点，5000元以上的少涨点，言外之意就是要给企业退休人员多涨点，机关事业单位退休的人少涨点。呼声这么强烈，为什么执行起来就这么难呢？养老金上调政策里面为什么就不能有一条是“多向企退人员倾斜呢？国家的税收都是来自于企业，到最后反而企业人员拿的最少，是否有失公平？同样工龄、同样的学历、同样的职称，企业退休跟机关事业退休养老金待遇差别太大。以下最近三年全国企业退休职工平均养老金与机关事业单位职工平均养老金的数据对比：企业退休人员平均养老金 2022年，约 2994元， 2023年，约3162元， 2024年，约3250元机关事业单位退休人员平均养老金 2022年，约 5926元 2023年，约6160元 2024年，约6278元这三年企业退休人员与机关事业退休人员平均养老金差额分别是2932元、2998元、3028元。这个差距不仅没有逐渐缩小反而在逐步加大，机关事业退休人员得平均养老金几乎就是企业退休职工的2倍。同样都是工作了几十年，为什么到老了却会有如此差距巨大的结果？原因非常简单，那就是 1、缴费基数差异：机关事业单位通常按实际工资全额缴费，企业可能按较低标准缴费。 2、职业年金：机关事业单位普遍有职业年金补充，而企业年金覆盖率仅约7%。 3、视同缴费年限：机关事业单位2014年前的工龄可全部计入养老金计算，而企业则是根据你实际缴费年限算起。还有不只是养老金有差距，就是人死了待遇也有很大的差距，机关丧葬费是40个月，事业是20个月，企业最低只有9个月。这就是为什么现在的年轻人挤破头也要进体制内工作的原因吧，工作时待遇好，退休后待遇高，死了钱也多。可是，既然都知道有这么大的差距，为什么不能制定政策让差距逐渐缩小呢？评论区说说你的感受吧！