谁还敢生孩子？福建厦门，一任教近5年的小学女教师在产假期间，突然接到学校的考核通知：排名倒数第二，被解聘!女教师感到荒唐，举报到教育局，教育局称会批评学校，并要求继续聘用，目前，女教师已重新回到学校，但依旧担心哺乳期结束会被解聘。 一名年轻的小学女教师小陈（化名），在学校任教将近五年，兢兢业业、尽职尽责，深受学生和家长好评。 小陈怀孕后，按照国家和地方相关政策，申请了产假。作为一名母亲，她满心期待着孩子的到来，也期待着能安心养育新生命。 她深知教师的责任重大，但也相信学校和教育系统会给予孕期及产假的女教师应有的保障和理解。然而，现实却远远没有她想象的那样美好。 在产假期间，小陈毫无预警地接到了学校下发的一份考核成绩通知。 通知上写着她在最近一次教师综合能力考核中排名倒数第二，且学校决定根据考核结果解除与她的聘用合同。这个消息像晴天霹雳一般击中了小陈，她完全无法理解。 “我还在产假期间，根本没有参与任何教学活动，为什么考核成绩会这么差？更何况，学校也没有提前跟我沟通过，甚至没给我任何改进的机会！”小陈无奈地回忆道。 她先后多次与学校领导沟通，试图了解具体的考核标准和解除聘用的理由，但学校领导态度坚决，称这是学校的规章制度：教师若考核不合格，就是“不适合做教师”，必须解聘。 “不管你是否在产假，考核不过关就必须执行规定。”校领导冷冷地说。 小陈感到被严重不公平对待，尤其是在她最需要支持和保护的产假期间。 她明明没有违反任何纪律，也没有任何工作失误，为什么学校要以考核成绩为由轻易解除合同？ 这让她感到深深的失望和愤怒。她多次写信要求学校重新评估考核结果，或给她一个合理的解释，但校方态度依旧冷漠。 为了维护自己的权益，小陈决定将此事举报到当地教育局。她详细陈述了自己的情况，强调自己在产假期间不应被考核，也不应该被以此为由解聘。 教育局在核实情况后，认定学校的行为存在明显不当，特别是在对产假教师的权益保障上有漏洞，给学校下达了批评通知，并明确要求学校撤销解聘决定，恢复小陈的教师身份。 小陈终于得到了正义的支持，学校被迫撤销了解聘决定，小陈得以重新回到讲台。然而，经历了这场风波，她的内心却充满了忧虑和不安。 “虽然现在还能继续工作，但我担心，哺乳期一结束，学校领导会找借口再度对我施压，甚至再次解聘我。毕竟，我是举报学校的‘麻烦制造者’了，这种‘得罪人’的后果谁能保证不会再来？”小陈说着，眼中闪烁着隐隐的焦虑。 此外，小陈也感受到同事间微妙的变化。虽然大多数同事私下里对她表示同情和支持，但少部分人因害怕“树敌”而保持距离。 小陈不愿意让这件事影响到自己的工作氛围，但事实的压力让她倍感孤独。
用户12xxx30
这个校长该撤职才合适。哪有正在怀孕和哺乳期开除女教师？简直没有一点人性。
用户10xxx18 回复 07-01 08:55
只有私立学校会这么干，人家需要盈利，不会留着影响企业效益的人
小生 回复 07-01 08:41
不开除校长就取替该学校
吃不多拉多
违法犯罪了，还当什么校长。
mydkt 回复 07-01 12:43
私立学校，公办不会
我是流氓我怕谁 回复 mydkt 07-01 13:19
私立的话就不存在编制。
戛纳
把校长降级
小生 回复 老程头 07-01 08:42
已经违法了！
老程头 回复 07-01 08:09
应该把校长降至舍长！
用户10xxx15
校长不是个东西！想揩油！！
寒冬 回复 07-01 12:29
孩子不是他的？
用户10xxx04 回复 07-01 10:51
你有能力娶到再说这话
用户11xxx71
校长有亲属要进学校做教师
飞天男孩979 回复 07-01 13:32
是懒得去管，公立学校教师工资又不是学校来负责，爱咋滴咋滴
用户10xxx37 回复 07-01 17:40
私立学校也没这个权，违法了。
cdyg13
应当不是事业编，如果是正编想被开了都难。
无忧 回复 07-01 08:40
仔细看，第一张图有编外教师字样，所以不在编制内
用户29xxx75
职场就是战场，没有谁会真心同情你，因为你不走，他们中的一个可能就要走，谁让你们没编制呢！
耐得住寂寞
暗中搜集校长的罪证，想像一下，这样的校长屁股会干净吗？只要抓住他的小辨子，嘿嘿
人生如梦 回复 07-01 13:11
看得出来了，主要是这个老师长得不是特别漂亮，校长愿望落空了
qzuser 回复 07-01 16:52
私立学校，校长就是顶包的，后面做决定的是校董，出了事换个校长就行了，反正都是外聘的，现在这种学校出了问题，开除个校长顶罪，然后后面董事会出点钱搞定，p影响都没有，这种私立学校出问题应该追责资方的
用户64xxx71
编得太假了，都知道怀孕期跟哺乳期不能开除或者解聘的，一告一个准，校长法盲啊？他该被解聘了
用户64xxx71 回复 07-01 13:46
私立的也没那么蠢的，都知道的事，
十三月 回复 07-01 16:13
私立的也不能这么蠢啊，三期员工是不能开除或解聘的，这种只要告了必赢的，我们公司也算是没良心的国内前百强了，但是也不敢拿这类员工开刀[捂脸哭]
金玉满堂
没有陪校长唱歌喝酒，校长借机打击报复
HongBo
平时不给领导好处，现在被逮住机会，当然不会放过你。
动物医学家
民营学校，有这样的规定，！！！！
吾乃江东小霸王孙伯符
这种就是顶岗老师，校长有权利解聘，要是正编教师就是摆烂躺平校长一个招都没有。
野鹤闲谈
学校的意思是女教师不适合生孩子！休产假严重影响工作。
用户95xxx97
要学校赔钱啊。这个估计是合同制老师，还跟学校客气啥
北山
如果是民办学校，要么是高薪，要么是学校生存压力大，不管什么原因不上班，其他老师心里都会很嘀咕，说白了，不上班拿的是他们挣的钱，不知道国家给不给民办学校教育拨款
玩儿 回复 07-01 16:03
生育津贴由 社会保险经办机构 （通常隶属于人力资源和社会保障部门）负责发放，不是你学校发放，只是单位申取代发。挣钱你也要尽到应尽的社会义务，如果真的愿意挣黑心钱就可以为所欲为，那国家也可以让你停办。
哄哄 回复 07-01 16:12
如果是买了生育险的，工资还真不是学校出的，除非根本没买这个险。
用户10xxx24
真实情况有可能：1、其他老师（除了倒一那位）背景都比较硬，只能硬着头皮动小陈；2、后面想就业的2个关系户催得紧，一定得末位淘汰，腾出位置。[抠鼻]
rlr 回复 07-01 12:49
就一私立学校，哺乳期不想养闲人开除。
今夜无人打牌
现在小学学校基本都是女老师，竟然没几个男的！体育都是女老师教[哭笑不得]
狐狸在寻墨棋
不生呗，反正急的是国家，现在为了生育率头发都急的快掉光了，那些砖家的不靠谱建议都信了，你还怕啥？[抠鼻]
用户16xxx17
只有民办学校才会出其下策。民办学校又累待遇又没公办的好。
舞动青春 回复 07-01 12:37
谁逼着她进私立学校了吗？
摩卡路上
总有倒数第一第二的，是不是每年学期结束就要解聘很多人？
用户18xxx62 回复 07-01 10:50
那当然，倒数第一还不想办法开掉，留着过年吗？
阳生物种
对母亲的保护被小仙女分走了，以致于真正需要被保护的反而不被保护。
用户23xxx43
这类事情早就有潜规则了，小学绝大多数都是女教师，怀孕需要提前报备或按顺序，毕竟如果同时有几名女教师同时怀孕休产假，就会有几个班级没教师了，突然缺好几名教师，哪个学校受得了，哪有哪位多教师来补空？？
南飞雁
非编人员，没办法
用户10xxx37
私立学校
拜托了
私立民办学校正常
用户10xxx14
综合测评能力差，是这个教师的综合素质，不能怪学校了！
宝幢开心小帅哥
国家放开二胎，三胎，八胎都是0！没有意义，需要吧利益最大化！
姚剑
私企是改革的重要成果要保护，宁可破产十家国企也要保护一家私企
你是我的小呀小苹果
校长无耻无德无法
用户45xxx35
教育局根据对这类事情评估，该校校长考评不合格，建议解聘
飘荡的男人
聘用合同制教师，没编制的，肯定没啥保障。
用户11xxx54
中国不缺这样的人群……
DirtyBloodz
体制内不可能 聘用制 合同期到了可以吧？
用户10xxx54
出现这现象，说明教育系统出了严重的问题。过度商业化，把教学当生意来做，以盈利为目的，该教师产假影响到学校营收利益，该校急于踢出该教师是资本家的做法。
羞羞的铁拳
这不是漏洞的问题，也不是不懂法律的问题，是知法犯法！
姚剑
医院学校中国俩大黑。
天天快乐
编外教师吧！在编教师有180天以上的产假(晚婚晚育二胎剖腹产相应增加假期，有两百多天)。休产假期间按全勤计发各项与考勤挂钩的考核指标。
用户56xxx46
劳动局是不是要出面了！这不是明目张胆违反劳动法吗？一个校长是大忙！这个学校还能教书育人？
星空
校长都没够，就敢怀孕待产[捂脸哭]
消闲之人
私立学校吧，才不遵守国家法律。
用户10xxx34
估计是私人学校。
延龄客
一面之词的故事不可信。
丽阳青竹
招人的时候喜欢招未婚青年，职工休产假了又不愿意了
用户11xxx66
国家要有政策配套，让人敢生多生能养
用户10xxx94
是不是胡编乱造？
星狐
教室集体弹劾这个校长。
李楠楠0877
法治观念都没有，又没人性，难到校长不是妈生的？追责，撤职！
水东流
这种学校禽兽领导为什么不开除？
掌控者
以后上班免不了小鞋穿，最好转校
秋天的枫
这是教书育人的学校，竟然干些道德沦丧的事。
锋宇无阻
这是学校要进新人的节奏。[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户55xxx64
这是有人盯上了这岗位。拿人手短，吃人嘴软。
燃并暖
女老师肚子大了，校长头也跟着一起大！
征途
这才是年轻人不愿意生孩子的决心！！！！！这个学校的校长应该开除公职，永不续用！！！！
用户10xxx16
私立学校？
飞沙
校长你不送点东西来吗？
用户10xxx63
所以尽量不招少招女员工。
用户14xxx20
让校长在拉屎的时候吃饭，要求别人同时做两件事，那自己肯定能力更强
小可同志
学校解聘你违法了，你应该直接让劳动仲裁，赔钱后离职。
用户76xxx65
自古忠孝不能双全，选事业还是选家，这个是个问题
用户10xxx19
支持双开除校长，支持纪委查一下绝对是贪
用户14xxx64
小孩不是校长的！！！
用户17xxx67
私立学校吧，校长是法盲
用户15xxx90
私立学校就是利益的问题。公立学校就是要来新的老师了。[哭哭][哭哭][哭哭]
用户10xxx94
每天搞考评评比的，有人来评他们吗？
铜墙铁壁
这是一个胡说八道的事！这个校长肯定开除了！
我有个朋友
别说学校了，任何单位，包括民企，都不允许解聘休产假的职工。
用户10xxx59
有一点可以肯定，孩子不是校长的。
用户17xxx23
公办的校长没有这个权力，顶多平调，私立学校才会这样搞
滑雪张工
这个校长干扰中国生育，应撤职
心每
校长撤职
用户10xxx77
最好是调岗，而且是跨区调，只有这样才有可能避免今后的打压。
用户10xxx81
这个王八校长应撤职法办！
吴双喆
问题的核心出在排名上面，只要有排名肯定就会出现前后，这个制度的设置会把不会搞关系的一批人刷掉。
xxxxx
明确违反劳动法的，应该入刑法。让他们进去享受享受。
21世纪
无论如何，都有个后几名，教师就该下岗？
伶途
多半私立学校
必跑客
怀孕后就能休产假吗，不是快生的时候才能休吗
抗病毒颗粒
教育局还算清醒
用户91xxx84
民办学校吧，公办学校不会这么做的
金子
你开车把校长撞一次。他就不敢了
筱筱
AI文章吧？现在还有人敢这样操作？校长（学校）法盲？不可能的事！
大夯
在这所学校，以后日子也不好过啊
牛牛大吉
以后学生少了，教师也会竞争激烈，上了年纪的教师可能不用考核了，以后老师这个职业就不吃香了，主要是因为没有学生！不信你可以慢慢品味，我这句话很快就会应验的，和楼房一样的效果[捂脸哭][捂脸哭]
商锡京
必须追究学校责任，校长依法严惩，这种垃圾学校应该曝光被社会淘汰！
白桦树
不让人活就不让他活，否则就是无解。
巨石
违法成本太低
用户18xxx30
我想有编制[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户10xxx69
没有编制的吗
沧海
这肯定是私立学校啊，民办的。这校长应该先给处理了。
投降输一半
我们国家这方面的问题如果短时间内不解决，后果非常严重，现在工作难找，35岁以上的基本不要，35岁以下的好不容易找个工作，基本不敢谈生娃，生娃就意味着工作丢失，这就是一个恶性循环
用户15xxx58
怎么可能！公立学校不能这么干
用户16xxx94
只是批评就结束吗？知识分子知法犯法，最加一等，一定也要查一下其他方面有没有违纪犯法的情况。
Cdhj
其实最应该辞退的是领导，找个不靠谱的理由把人辞了好按关系户进去！！
Tommy阿童木
校长要安排自己人没得逞…
君子
这个校长已经犯法了，必须撤职判刑。
勤俭节约
[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]
用户49xxx39
没事，把学校里带长的都开除了就行
10090932
我那边通知了，谁倒数第一就解聘谁！！，，，，三年工作目标，消除最后一名的存在