“为什么总是留不住人才？”美国芯片巨头英伟达高调宣布，成功挖走了我们两位顶级的AI科学家。 更扎心的是，这两位大神，都毕业于清华大学。 一位叫朱邦华，被黄仁勋直接任命为首席研究科学家。 另一位叫焦剑涛，也是AI领域的大牛。 两人拿到offer后，都很兴奋，还在社交媒体上，晒出了和英伟达老板黄仁勋的合照。 这一下，网上彻底炸了锅。 很多人觉得痛心，我们最好的大学，用最好的资源，辛辛苦苦培养出来的人才，最后怎么就跑去为我们最强的竞争对手服务了？ 这感觉，就像自己家的好白菜，被别人给拱了，而且这颗白菜，将来可能还会长成打败你的武器。 他们为什么要走？ 钱和待遇，肯定是重要的因素。英伟达为了挖他们，给出的条件绝对是顶级的。 但可能更重要的，是那里的“圈子”。 据说，英伟达的顶尖团队里，有大量的华人面孔，清华的校友更是不少。 在那里，他们不愁没有共同语言，不愁没有合作的伙伴。 其实，这已经不是个例了。 从之前的稀土专家，到现在的AI天才，我们的人才流失问题，尤其是在顶尖科技领域，已经到了一个必须正视的时候。 我们总说，中美竞争，本质是科技的竞争，而科技的竞争，归根结底是人才的竞争。 我们有全世界最好的理工科学生，我们有最严酷的高考，能筛选出最聪明的大脑。 我们把他们送进了清华、北大。 可然后呢？ 然后，他们中的一部分佼佼者，成了硅谷里，我们最强劲的对手。 这事儿，真的值得我们每一个人深思。
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