单位里下属眼中的好领导；
有一个指标非常关键-不折腾；
这样的领导不是为了成绩而左突右冲；
也不会为了好看而朝令夕改；
而是在保证基本盘的基础上小步迭代改进；
适当的无为远比胡乱作为要强很多；
能够克制自己不做什么的人远比喜欢做加法的人高出不知多少倍。