“这就是伪造学历的代价!”广东中山,公司以每月6万招男子当生产总监,却发现男子能力不够,于是辞退他。 广东中山有家公司通过猎头挖来个生产总监,开口就是月薪六万。 公司想着高薪总能招来能人吧,谁知道这人干了一年多,生产上的事儿愣是没理顺,好多管理问题处理得一塌糊涂。 眼瞅着不对劲,公司就跟这人商量解除合同,还签了个补偿协议。 结果办离职手续时翻档案,发现入职时交的学历证明是假的,这下公司可不干了,不仅拒绝给补偿,还反过来跟这人要二十万赔偿。 最后仲裁判了,这人不仅没拿到补偿,还得倒赔公司十万。 现在好多行业都存在这问题,尤其是制造业。 生产总监这种岗位,经验和实操能力可能比学历更重要。 可不少公司招聘时还是习惯看学历标签,觉得名校毕业就等于能力强,结果招来的人理论一套套,实际操作全抓瞎。 前两年,北京有家科技公司通过猎头招技术总监,月薪八万,也是原岗位薪资的一倍多。 结果这人干了三个月,项目进度跟不上,代码写得漏洞百出。 公司一查,发现他简历里的项目经验也是掺了水的,最后解除合同,还让他赔了半年工资。 对企业来说,找猎头招人不是万事大吉,该做的背景调查不能省,学历、工作经验都得核实,最好再设置试用期考核,明确胜任标准。 对求职者而言,与其花心思包装简历,不如踏踏实实提升能力,诚信才是职场的“硬通货”。现在这社会,信息越来越透明,造假成本越来越高,与其耍小聪明,不如靠真本事吃饭。 对此,您有什么看法呢?
这不很正常吗?我认识一家私企也是这么干的,正儿八经的电工(有国家认可的电工证)被假电工(网上买的假电工证)指导干活。连绝缘电阻都搞不清楚就说电工接线有问题,并向老板告状说电工技术能力欠佳,不胜任岗位工作云云…其实就是380V变压器作怪,断掉变压器一测就正常了,哈哈哈…
生产靠吃是实操能力,不是纸上谈兵,很多就是会说不会干,以前公司老板请了一位大神一周二周一个月给你们上课,大谈理想画胼,个个高管课后谈感想,然后上课还要交2000多学费,很多人都交了,公司差点给他干倒闭了,还是老板前妻来了才救活公司,
用户10xxx84
收了一百万赔十万值了
尚可
猎头公司不做背调吗?这要赔钱的
谭老头 回复 07-04 09:00
猎头会帮忙造假,我同事跳槽,亲身经历
乘风
业绩是最重要的。
平凡兔
这造假的代价,太爽了。一年工资72万,出事赔10万。
键盘客-祸从口出
这猎头是房产中介转业的吧[晕]
采菊东篱
还干了一年多?最多一个礼拜好吧。老板是个懵逼吧这么好忽悠?