南航李煜众、
苏州马翔宇，
在面对职场问题时，
都做出了错误示范。
职场里最扎心的，
不是犯错，
不是不合群，
而是不会"有效保护"。
上层领导仗着自己的职位，
把"职场"活成了"官场"，
出了问题，
第一反应不是解决，
是找谁背锅。
但对下属而言，
最明智的并不是和他明着硬刚。
职场哪有那么多"非黑即白"？
制度是死的，
人是活的，
真正会来事的人，
会在暗地里疏通关节，
或者划清界限，
不让上面把麻烦找到自己头上。
职场路长，
拼的不是谁更硬，
是谁更圆滑。
不计后果的硬刚，
损失最大的其实正是自己。
