台积电在美国又被告了，由17人组成的原告团，本周对台积电提起集体诉讼，指控台积电种族歧视、报复员工以及工作环境不安全。 原本去年11月已有13位员工在加州对台积电提起诉讼，指控公司存在系统性歧视行为，随着诉讼进展，目前原告人数增加至45人，新一轮诉讼文件厚达160页，内容包括台积电以外籍劳工替换本地人力，造成美国员工职场遭边缘化。 诉状中原告表示，他们在工作期间遭遇到多起具敌意的情况，被同事辱骂是“懒惰”、“臭味重”的黑人，还有员工抱怨，台积电内部经常流传“美国人做不了这种工”等具歧视色彩的说词，进一步激化种族紧张情绪。 部分员工指出，工厂安全管理有重大瑕疵，有原告称，公司要求事故时先拨打内部电话，而非美国911紧急专线，更有一位员工控诉，主管竟一度计划从TEMU购买背负式安全装备，最终在遭反对下作罢。其他投诉也涵盖缺乏化学品安全训练与防护措施。 台积电未就诉讼细节作出评论，只表示不会针对法院程序外的诉讼发表意见。台积电还表示，公司对超过3000名在亚利桑那州团队成员的努力感到骄傲，并致力于打造安全、友善与包容的职场文化。 台积电还表示，他们为超过3000名员工的全球团队齐心让我们的亚利桑那州新设施取得成功，感到自豪。他们期盼将该设施壮大为美国优异半导体制造的主要中心。台积电致力于为他们的员工、承包商以及在世界各地工厂工作的所有人，提供安全、友善而包容的环境。
