有一说一，步行者的老板，好像很穷啊。连三朝老臣，功勋中锋特纳，都不肯用大约3

有一说一，步行者的老板，好像很穷啊。

连三朝老臣，功勋中锋特纳，都不肯用大约3000万美金的年薪留下。

那么，对托平、内史密斯，哈利波顿，他又能好到哪里去呢？

在NBA历史上，最著名的老板，自然是独行侠前老板库班了。

他用一纸纸大合同，把诺维斯基塑造成了达拉斯图腾般的英雄。

反观可怜的特纳，能力是有的，忠诚也够。

可惜步行者视你如敝履。

下一次，步行者再进入总决赛，恐怕遥遥无期了。

步行者老板的这一系列操作，似乎让人不得不怀疑他的决策方向。特纳，这位拥有不俗能力的中锋，已经在步行者效力多年，依然没有得到他应有的待遇。更让人遗憾的是，特纳不仅在球队里担当着中流砥柱的角色，还在很多场合展现出了对球队的忠诚。他的表现，堪称一个典型的“老将情怀”，但这些似乎并没有换来球队的应有回报。

如果从球队老板的角度出发，或许我们能理解他对于大合同的谨慎。然而，步行者这样的选择实在太让人失望。在其他球队中，我们看到那些愿意为球队“核心”砸下重金的老板，比如库班。在诺维茨基逐渐步入职业生涯的末期时，库班并没有犹豫，为这位球队图腾般的球员提供了顶薪合同。诺维茨基对独行侠的忠诚，得到了库班无条件的回报，而这正是球员与球队之间最理想的关系。

而步行者这边的策略，未免显得有些“寒酸”。他们明明拥有一位可以为球队未来带来巨大回报的球员，然而却因为预算限制和管理上的保守，选择放弃了这个值得信赖的中锋。特纳在球场上的表现，完全能够证明自己在这个联盟中的地位，然而老板却无法看到这一点。这种短视的做法，不仅让球迷感到失望，也让球员对球队的未来产生了质疑。

或许，步行者的老板并不认为特纳的价值能够帮助他们打破“鱼腩”球队的困境，甚至认为3000万年薪对于一位中锋来说有些“过高”。然而，失去像特纳这样忠诚且实力强劲的球员，可能会让球队错失未来的机会。与其在未来的赛季里重新投入大量资源去培养年轻球员，步行者如果能够保持现有的阵容并给予球员足够的信任，未必不能走出一条不同的路。

很显然，步行者在竞争激烈的东部，注定不会轻松。这支球队的管理层需要在长远的视野中做出调整，而不是停留在眼前的一点小利。在NBA，靠着节省薪资去“打死守”是不可能走到最终的胜利的。步行者的未来，不仅仅是要依赖于哈利波顿这样的年轻天才，更需要一个坚定的管理层，去做出明智的决策，去培养真正的球队灵魂。

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