我一个大学同学之前在北京上班,干程序员的。
刚毕业的时候在一家广告公司上班,工资不高,但是怕简历花了,所以一直在这家公司待了好几年才跳槽。
前几年他回了青岛,在青岛工作不爽了就辞职,也不怕简历花了。
这应该就是一线城市和二线城市的一个差异点吧。
一线城市很在意简历很在意工作稳定性,我记得当时京东就很看重,有五年两跳简历就直接筛掉的说法。
但是二线城市的公司好像还都不太在意。
反正我看候选人简历的时候会看一下工作稳定性,频繁跳槽的我还真不敢招进来。
我一个大学同学之前在北京上班,干程序员的。
刚毕业的时候在一家广告公司上班,工资不高,但是怕简历花了,所以一直在这家公司待了好几年才跳槽。
前几年他回了青岛,在青岛工作不爽了就辞职,也不怕简历花了。
这应该就是一线城市和二线城市的一个差异点吧。
一线城市很在意简历很在意工作稳定性,我记得当时京东就很看重,有五年两跳简历就直接筛掉的说法。
但是二线城市的公司好像还都不太在意。
反正我看候选人简历的时候会看一下工作稳定性,频繁跳槽的我还真不敢招进来。
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