湖南长沙，高二男生跟五六个同学一起去勤工俭学，经中介介绍去快递站干分拣的工作，说好工作11个小时给200元。几个男生从早上4:30开始干活干到8:30，却突然被辞退，理由是男生出汗太多。男生们索要工钱，中介说想要钱去报警吧！几个男生果然报了警，结局却让人意外！ 胡同学是高二的一名学生，近日来放了暑假，除了做作业以外无所事事。平日里看着父母为了自己操劳，胡同学跟其他几个男生就想勤工俭学，靠自己的本事挣钱贴补家用。 但由于是学生，还未成年，很多地方都不招工。胡同学跟几个男生就想了个办法，去找中介帮忙给介绍个工作。 中介在明知道胡同学跟其他几个男生是未成年且还在上高中的情况下，给他们介绍了一个快递站的分拣工作，工作11个小时，工钱200元。 胡同学和其他几个男生倒是不怕苦，但就是怕被骗，还特意问了下是哪个快递，靠不靠谱。中介跟他们说是申通快递，胡同学和其他几个男生才放下心来，毕竟是大企业。 胡同学和几个男生按照要求第二天一早4点半就赶到了分拣中心开始干活，虽然还没有大太阳，但是繁重的工作强度让胡同学大汗淋漓。 他们几个人就这样一直干到早上八点半左右的时候，工作突然被叫停，并以胡同学干活的时候出汗太多，不适合这项工作为由，将几个人辞退了。 虽然没有干够11个小时，但也干了4个小时，活不让干了，总得把工钱结清一下。 胡同学和几个男生找人要钱，中介却拒绝支付工钱。几个男生跟中介理论，中介扔下一句话：想要钱就报警吧！ 中介以为几个高中生不会因为这点事就真的去报警，岂料胡同学几个人还真的就去报了警，警方也出面进行了调解。 但调解之后的结果却让人惊掉下巴，中介只是把来回的路费给报销了，对于干活的工钱还是没有给。 因只是临时用工，胡同学跟几个男生还是学生，没有签订任何的合同以及协议，所有的东西都只是口头约定而已，所以中介才是一副你奈我何的态度。 胡同学和几个男生不甘心，于是就向申通的总部反映了情况。总部得知了胡同学几个男生的事情，赶忙发表了态度。 总部会去核实，一经查实，总部会在一周内补上胡同学和几个男生的工钱，同时会对这个站点予以取缔。 老实的高中生本想着勤工俭学，却不曾想被骗了一遭。但这也给几个高中生敲响了警钟，那么从法律的角度该如何看待几个高中生的遭遇呢？ 1、 站点雇佣未成年人工作，应该进行登记，未进行登记的情况下涉嫌违规。 根据《未成年工特殊保护规定》第9条的规定：对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 （一） 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。 快递网点在招收胡同学和其他几个男生的时候，就应该按照规定到劳动行政部门为其办理登记。 高中二年级的胡同学和几个男生，属于满16周岁但未满18周岁的未成年工，企业在雇佣其劳动的时候，应该让他们持证上岗，也就是未成年工登记证。 但是快递网点却没有跟胡同学和几个男生签订任何合同以及协议，就让其进行工作，其行为违反了相关规定，应依法进行处罚。 2、 快递站点违规雇佣胡同学和几个男生工作，在其付出劳动后却没有支付其相应的工资，应该对其进行处罚。 根据《劳动法》第95条的规定：用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 虽然是未成年工，但是胡同学和几个男生也付出了自己的劳动，应该对其付出的劳动支付相应的报酬。 但是快递站点不但没有支付工资，反而在胡同学和几个男生报警后仍然拒绝支付工资，仅仅报销了几个人往返的路费，妄图当做工钱解决。 快递站点的行为侵害了胡同学和几个男生的未成年工的权益，除了应该责令改正以外，还应该处以罚款。 暑假来临，很多未成年工都想通过自己的努力赚取点零花钱或者赚钱贴补点家用。 一来可以减轻父母的经济压力，二来也有个去处，总好过在家里无所事事，家长也放心不下。 但是现在越来越多的暑期工却压榨未成年工的劳动力，让他们干活，却不支付相应的工资。而往往因为年龄小，就没有为自己进行过维权，久而久之就成了一种行业常态。 作为未成年人的家长，应该对孩子多加关怀，在孩子受到欺负的时候以正确的教育方式引导孩子为自己维权。 同时作为用工单位，也应该依法依规的为未成年人提供便利，让未成年工发挥自身的价值。 你怎么看待胡同学和几个男生的遭遇呢？
