在单位里， 如果干任何工作都感觉有阻力， 务必要静下心来找原因。 通常出现这种情况， 不是大家合起伙来排挤你， 就是领导有意针对你， 底下的人看清形势， 给你使绊子。 遇到这种处境， 要是不及时调整， 会陷入被动局面。 因为，有人在背后使坏， 你工作干的越多， 出现的错误自然就多， 人家手里把柄越多， 你的地位就越不稳。 聪明的人， 遇到这种情况， 首先搞清楚领导找茬的原因， 对症下药，能解决就想办法解决， 解决不了就找上级领导来撑腰， 让那些找事的人都知道， 自己是有后台的人， 问题就迎刃而解了。 如果没有后台， 就想办法离开现在的岗位， 高升不了就换个岗位， 腾出位置一了百了， 自己受点委屈， 总比跳到坑里出现困局， 走不了强吧。 #职场老员工困境# #工作困局# #用人的九个顾虑# #职场小难题# #职场发展困境#
