岗位调整就是单位 重新洗牌的开始；
所谓合适的人放在合适的位置这是从专业的角度看问题；
可实际上很多领导的排兵布阵更多是从自己利益角度出发；
关键的岗位留给自己人；
准备提拔重用的人在好的岗位积累成绩；
所以很多人觉得岗位调整就是山雨欲来风满楼；
有新人笑就会有旧人哭。