在单位礼貌拒绝中层岗位的人；
其实并不是不渴望提拔晋升；
奈何中层岗位存在一个先天缺陷；
那就是究其岗位本身很多事情很难落地；
很多中层能够很敏锐发现工作中的问题和弊端；
奈何说话份量不够，没有个更高层级领导做背书；
许多事情无法推动；
故而许多中层必须要谨言慎行，因为无法给基层员工承诺；
所以很多时候显得毫无作为；
这就需要许多中层上任伊始需要打通上下级沟通协作关系；
明白自己工作侧重点；
可问题是许多中层属于专业是把好手，人际关系和琢磨人上略逊一筹；
两相比较还是闷头做事更适合自己。
评论列表