享受冲突是工作能力飙升的开始；
一般单位的工作手册基本上写的都是如下内容；
尊重领导，团结同事，与人为善，友好相处；
但是很多人只记得友好却没了脾气；
遇到问题争执不敢据理力争，只求一味息事宁人！
结果就是一步退步步退；
时间长了更是没有了解释的必要；
殊不知和领导或者同事有争执和冲突也许是一件好事；
它很有可能是其他人重新认识你的起点；
其实冲突也是一种手段；
有的时候可以推动问题的解决；
当和声细语解决不了任何实质问题的时候；
雷霆万钧之势或许才能快刀斩乱麻。