今天开车路过我们县城一家修车店，我进去想买个遮阳板。没想到我发现店老板是十年前我

今天开车路过我们县城一家修车店，我进去想买个遮阳板。没想到我发现店老板是十年前我们公司的仓储主管，我就跟他闲聊了两句。我问他当初为什么干的好好的就突然辞职了呢？他说当年他做仓储主管的时候，那一年正好碰到公司效益不景气，很多年龄大的同事都不被签合同或找理由让他们辞职，他有了一种兔死狐悲的感觉。当时他想，要是他也老了一样被不签合同，出了公司后也没有一技之长，而离退休还早，那结局也太惨了。 所以未雨绸缪，他想到了辞职学点技术，然后就入了修车行业，到现在开店已经六七年了。 他还好心的劝我，在私人老板的公司做工，不管你做到什么职位，当普工也好，当主管、经理也罢，只要你是打工的，又没公司股份，那都是吃的青春饭，总有一天会被公司抛弃掉。 所以普通人别在顺风顺水的时候忘记了居安思危。就是学历不高的时候，一定要趁早去学门技术，如果年龄大了啥都不会，工作也不会好找。而想在公司混到管理层，一般都是内部提拔，那学历的门槛要求也很高，管理经验和业绩也都有要求，一般人都达不到。 我觉得他说的有道理，但我还是有一点不同的看法。比如说他离开我们公司十年了，但是这十年里，我在公司里还是做的好好的。 我觉得如果在工作上有业绩，有能力，老板是不会轻易辞掉为公司创造效益的员工的。