推动干部“能上能下”,关键在公平,难点堵点也在公平,抛去公平谈“能上能下”就是瞎扯淡。 现实中,选人用人一直是个饱受质疑,遭人诟病的敏感问题。究其原因,就是没有一个公开透明的机制,从而滋生出一张嘴,两层皮现象,有关部门怎么解释都有理,就是为给少数人照顾少数人留下“合理合规”的后门。 推动干部能上能下,重要的是用公开公平来破除这些怪像,建立健全透明完善、公开公平的用人机制,杜绝暗箱操作,让选人用人工作在阳光下运作,让每个干部知道自己为何能上,因何而下,也只有这样的机制才能服众。
【中纪委再放反腐大招!领导亲属、基层干部、8大领域,都别想逃!】 2025年反
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