在单位多数领导容易被诟病误会的一点；
莫过于许多下属包括新进的员工都会有这样一种想法；
那就是单位某些问题就连他们新人都能看到；
而领导似乎对其无动于衷；
从而形成一种印象这么显著的问题放之不管；
却提出一堆其他计划简直是本末倒置；
从而开始质疑领导；
实际上这是把领导摘出来而不是放在一个完整系统里面去看；
而且多数人接受信息渠道有限更多只能看到片面事实；
所以容易被眼前的事情放大感受和焦虑；
就形成了没遇到问题的时候下属希望领导公平、公正按照规则进行；
遇到问题或者涉及自身利益就希望领导不落窠臼，超越常规灵活处事；
这就是自己单一视角带来的局限性。