继“躺平式干部”“侧卧式干部”之后，最近又出来个“冰箱式干部”的新提法。 什么是“冰箱式干部”，媒体是这样解释的，就像家里长期不除霜的冰箱，表面干净整洁，里面却结着厚厚的冰：面对群众“冷冰冰”，对待工作“无热情”，虽不贪不腐却也不思进取。 其实，我们认真观察就会发现，很多人一开始干工作都是满腔热情的，都是想大显身手的，但过一段时间，却没了热情，变得冷冰冰。我们是不是应该问一问，是什么让一个干部逐渐觉得干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至觉得干得多，错的多，领导骂的也多，多干多错、少干少错、不干不错。
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薙的追随
任何一个单位待久了，你就会发现，现在最消极的人一定是曾经最积极的人
用户10xxx67
是该思考思考
孟弧
建议不准躺平！
远望 回复 07-21 09:11
你去试试！躺着说话不腰痛的人！
用户10xxx33
不管是啥干部。都还是干部
随意风
问的好