中联重科不应该以身入局。 7月16日下午，一男子驾驶越野车别停摩托车并辱骂骑手的视频在网上引发关注。 因涉事越野车司机衣服上带有“中联重科”标识，因此网上有人言之凿凿地说，该越野车司机是“中联重科”员工。 自此，中联重科被置于风暴中心，位置比越野车司机还要显眼。 对此，当晚中联重科股份有限公司发布声明称，该男子并非公司员工。 然而，部分网民并不认帐。 对于这种情况，公司急于表态并不是上策，不论是不是公司员工，这都是当事人双方之间的争执和纠纷。 这种争执很正常，触犯了法律就有执法部门处理，触犯了公司规章制度就有公司处理。 够不上处理，就一拍两散。 公司要做的就是让公司的法务部门，针对网上的不实言论做好调查和证据固定，想追究法律责任就追究，不想追究就不追究，这样才能够掌握事情的主动。 网上很多信息没有根据，企业维护自己的权益要依靠法律而不是依靠声明。 是自己的事情，法律见，不是自己的事情，无需多言。 只有这样，才能有一个良好的网络环境。 大家说我说的对吗？
