公司的水电工入职8年了，工资还是7500。要求涨薪被拒后，一气之下提出离职，老板没有挽留，说：“想走就走吧，说实话你都40多了，出去了也不好找工作！” 水电工离开后，老板又以8000元的月薪招了个新人。谁知新人虽然比原来的水电工多拿了两个证，干活却差得远，连个线路都接不好。 老板看不上新人，建议人事再重新招聘。人事主管说，现在招个有证干活又好的水电工并不容易。 老板一听，就寻思着让原来的水电工回来，让人一打听，得知他在工地上干活，认为这事简单了，马上让人事主管给他打电话，说回来重新入职，一个月给8000。 谁知水电工一口回绝了，说他在工地上一天能挣六七百，时间还自由，不想再回来了。 老板得知后非说工地上又苦又累哪有那么好，水电工不肯回来应该另有原因，就又安排了两个以前和水电工关系好的同事去劝说，说工资可以涨到9000，没想到仍被拒绝。 大家说水电工不肯回来的原因是什么？一个有10几年经验的水电工在工地上能有那么高收入吗？
什么叫裁员裁到大动脉?我们单位以前有一名合同制水电工，在单位工作了10年以
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小森怕怕
偷点懒啊