在体制内,遇到“甩锅”的领导,下属就算天大的本事,不是被工作压死,也要被“背架”压得喘不过气。一个朋友就是这样的,他是工作人员的时候,只要按时完成工作任务,就算领导推责给他,也不是什么大事,毕竟他负责也只是一些文字上的材料。前两年,朋友提拔成为副科级干部后,他遇到的分管领导就是“甩锅”比较随意的那种,有事情搞不定向分管领导汇报,分管领导就一句话,你们下来自行对接清楚就行。不给方向、意见。尤其有的时候,与其他单位对接工作请分管领导出面协调,分管领导一句反问话丢过来:意思我和人家要熟悉一点?朋友说,不是端着这碗饭,有的时候真想给他几大嘴巴。最后朋友无奈吐槽:遇到这样的分管领导,谁遇到想必都倒霉。
在职场上得听懂领导的暗示,这很重要!直属领导有一天找我谈话,问我对未来有什么想
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