薪资结构变化让部分球员难获高薪！ 据Jake Fischer报道：“公牛向吉迪开出2000 万左右的报价，而吉迪的经纪人始终坚持3000万美元年薪的要价。 同样面临尴尬境地的还有勇士的库明加以及篮网托马斯，他们的续约也陷入僵持阶段，是什么原因让这类处于上升期的球员难获高薪呢？我认为有两大因素： 1.新劳资协议下对各支球队的补强形成压制，除了超级奢侈税外还有触及硬帽无法再自由市场签人等条款，迫使很多球队放弃了高价囤人的策略，另外当家球星的顶薪已经开始触及7000万级别，如果队里没有即战力不错的红利新秀，就只能通过拆分空间来补充阵容深度，3000万以上的合同会让很多球队偏谨慎，像霍勒迪这样能拿到3000万合同的球员，除了是顶级3d且具备一定持球能力，还得有争冠球队对其需求的迫切性，吉迪的年龄和成长性都不错，但公牛并没有战绩方面的迫切性，盲目续约很可能会变成溢价合同，因此压压价也可以理解。 2.随着现代篮球趋势发展场上节奏加快，各球队需要多名能上场打球的球员，这就让阵容深度成为了必须改善的部分，拆分三当家甚至二当家的薪资变为多名千万级别的轮换成为必然，再辅以底薪及新秀即战力，便成了如今建队的趋势性构架。 当今联盟的主流薪资结构仅剩3类，1.超顶、2.1000-2000万、3.底薪及新秀，这也是为什么很多过了红利期或有数据支撑的球员很难谈到一份次顶的原因所在！
风清气正
篮球课堂——阿摊凭什么进历史前十？！———（1）超巨的三个检验标准：成名绝技、技术性赛季输出能力、高端局成就——高端局被一众英雄打出屎的人，哪来的脸进“聚贤庄”？——（2）成名绝技是“超巨”的符号，比如乔丹科比的后仰跳投、魔术师的传球，贾巴尔的勾手，邓肯的打板、伯德的三分，大梦的脚步，奥尼尔的翻江倒海，库里的无差别投射——阿摊呢？走步、假摔？还是尬运、蟹投？——（3）技术性赛季输出奖，比如得分王、Dpoy、助攻/抢断/篮板王，是评价超巨的重要基础，阿摊有多少？——（4）高端局成就是对“王中王”的终极检验！——阿摊输六次总决赛，其中两个光头，两个绅士光头，没有一次能打到抢七；——阿摊赢四次总决，其中两次则靠抢七！且一次史上最黑（2016禁赛格林、罚下库里），一次史上最暗（吃科比的人血馒头；新冠让园区裁判为所欲为）！——何况在高端局里，阿摊总是被（韦德、雷阿伦、欧文、浓眉）拯救的那颗最软的蛋！