单位里能力越强越难以获得提拔重用；
其原因倒不是领导怕提拔了没人干活；
这是一个流传甚广且根深蒂固的错误认知；
领导不会允许任何一个可以跟他讨价还价的人存在；
能力强的人之所以很难获得提拔重用；
那是因为他们往往有自己的想法和处理事情的原则；
对于整个单位一盘棋的领导而言；
能力强且按照他的规则行事是没问题的；
但是能力强的人都会有一个通病；
那就是自己的想法受阻但是又对其有极强的自信心的时候；
基本上就会朝着打破规则方向行事；
这是不会允许的；
没有领导会不喜欢工作能力强的人；
但是这个强的用法需要他来定义。