单位里能力一般却能获得领导信任的人；
其实没有什么特殊的诀窍或者过人的背景；
因为对领导而言工作干得好是有上限的；
基本上在这上面挖潜收获不多；
但是有一点那就是个人态度要对；
领导宁可要态度好而平庸的人也不会要能力强却一身傲骨的人；
所以就工作能力而言能达到岗位基本要求其实就可以了！
毕竟其余都是方式方法问题；
但是怎么对待领导这是态度问题；
相比而言领导更在意态度。