领导一旦不再信任一个人；
一开始的时候下属是感觉不到的；
因为领导并不会立刻做切割；
很多事情都是一切如常；
领导表面功夫会做的非常到位；
但是联系的频次会逐渐减少；
渐渐很多事情都是通过他人代传；
直到会有标志性的事情出现；
那就是过往领导一直都是让自己负责的事情；
如今不是让其他人多一点历练学习的机会；
就是以给自己更多发挥空间为由被剥夺；
这样你们之间的链接会进一步减到最低；
不过这个时候你也不要想着弥补；
因为在领导眼里是有零次和无数次；
况且弥补的代价你也付不起。