陈立武（Lip-Bu Tan）刚接过英特尔 CEO 的权杖，第二天就把 “裁员屠刀” 狠狠劈向公司！
这场号称 “贴合市场” 的规模调整，转眼就撕开残酷真相 —— 短短三个月，20500 个岗位被直接碾碎，裁员数字堪称半导体行业近年最惊悚纪录！
更可怕的是，若叠加上一任管理层留下的 15000 人裁员烂摊子，英特尔在不到两年时间里，竟硬生生砍掉 35500 个饭碗！
不到两年 35500 个岗位灰飞烟灭 —— 相当于每三名员工就有一人被踢出局，裁员规模直逼公司史上之最。
这场号称 “精简中层” 的改革，最终演变成对技术骨干的血腥绞杀。俄勒冈州工厂 2400 名裁员名单里，仅 8% 带 “经理” 头衔，剩下全是芯片设计、设备维护等核心岗位工程师，300 余名模块开发专家、数百名技术人员一夜失业。二季度 10 亿美元重组费撕开残酷真相：每一分钱都浸透着被裁员工的生计，而这只是陈立武 “精简计划” 的冰山一角。更刺眼的是，研发预算同比狂砍 57 亿人民币，无数前沿项目胎死腹中，曾经的创新引擎正在熄火。
二、豪赌明天：“打造更小、更强大的英特尔！”
“打造更小、更强大的英特尔！” 陈立武的宣言背后，是一场押上巨头命运的豪赌。83300 人的核心员工规模，较巅峰期缩水近四成，160 亿美元运营支出红线勒得死死的，每一分钱都要砸向 “高回报战场”。
这场收缩藏着致命矛盾：一边砍掉数千工程师，一边押宝 18A/14A 先进制程与 AI 芯片。亚利桑那 Fab 52 工厂的 18A 晶圆刚亮相，就被曝放弃对外代工，仅服务内部产品，前期数十亿美元研发投入恐打水漂；14A 工艺虽获客户意向，但量产要等到 2027 年，而台积电早已抢占先机。更惊险的是，AI 市场 80% 份额被英伟达垄断，英特尔连 10% 都难以触及，却要在裁员失血后冲刺赛道。
CFO Zinsner 的 “资本纪律” 听似强硬，实则暴露软肋：没有订单不敢扩产，没有需求不敢招人，曾经的行业霸主沦为 “机会主义者”。即便股价翻倍、拿到 89 亿政府投资，63 倍市盈率的泡沫下，是技术断层、人才流失的隐忧。陈立武的 “精简圣经” 能否奏效？答案或许藏在 18A 制程的良率里，更藏在被裁工程师远去的背影中。
来源于半导体封装，作者半导体首席