蓝营县市角逐整合战杀出惊雷！

郑丽文掌舵后动作频频，短短数日就拿下四大县市整合突破，连曾与她有旧怨的侯友宜都松口跟进，士气大振；可另一边，台中提名协调却不欢而散，江启臣直言“失望”抱怨进度，杨琼璎则力挺团结愿再沟通，两人表态一对比，格局差距瞬间拉满。

这场一边破冰、一边内耗的整合大戏，正决定着蓝营后续的角逐走向。

郑丽文的整合成绩单，确实亮眼到让人意外。

截至1月16日，至少四个县市的纷扰迎来转机，原本纠缠不清的提名难题，被她用柔性手腕一一化解。

新北的僵局打破，是最让人惊喜的突破。

此前蓝营内部几乎一边倒倾向李四川，他的声量不仅在党内遥遥领先，还大幅压过绿营苏巧慧和民众党黄国昌，可侯友宜却想让自己的搭档刘和然参选，导致提名迟迟定不下来。

背后的症结很明确：昔日郑丽文担任蓝营“不分区”民代时，曾在侯友宜竞选声量低迷时喊出“换侯”，这份心结让两人至今没见过面。

郑丽文显然早看透了关键，掌权后立刻放出善意：任用蓝营新北“大咖”李乾龙协调与侯友宜的关系，还提拔侯友宜人马吴宗宪担任蓝营文传会主委。近日更是促成李乾龙与侯友宜见面，专门讨论新北提名事宜。

软姿态换来了硬成果，侯友宜最终松口表态，尊重蓝营规则和协调结果，会全力以赴找出合适人选。这场跨越旧怨的握手，不仅解开了新北的死结，更让蓝营看到了团结的可能。

彰化的“姐弟之争”，则以温情收场。

谢衣风有意角逐彰化主管，弟弟谢典霖却想继续争取彰化“议长”，两人同时参选的传闻引发党内诸多不满，也让外界质疑蓝营整合能力。

可在1月15日，谢典霖直接披露，他和姐姐只会有一个人出来参选，还暗示自己会退出。这场没有硝烟的内部竞争，以亲情让步、顾全大局告终，为郑丽文的整合布局扫清了又一个障碍。

澎湖县的整合，走的是理性协商路线。

蓝营组发会主委李哲华透露，陈毓仁与洪栋霖的声量不相上下，目前两人已达成共识，会各自梳理角逐想法，再共同确定最终人选。没有激烈争执，没有公开互撕，平稳推进的整合节奏，让澎湖的提名很快就能落地。

宜兰的握手言和，更是给其他县市立了榜样。

此前蓝委吴宗宪与张胜德互不相让，谁都不愿退出角逐，让宜兰提名陷入僵局。1月16日，郑丽文亲自下场协调，经过一个多小时的沟通，两人最终达成一致，确定用全民调的方式决定人选，下周就着手安排，结果将于2月底出炉。这种“用规则说话”的解决方式，为后续其他县市的整合提供了可借鉴的模板。

一边是四处破冰的好消息，一边却是台中的协调翻车。

1月16日，围绕台中提名的协调会在蓝营办公室召开，江启臣和杨琼璎都亲自到场，讨论提名对比方式。可两个多小时的沟通下来，最终还是不欢而散，没有达成任何共识。

面对这个结果，两人的表态截然不同。

江启臣一出来就直接表达不满，直言对协调结果感到“失望”。他还搬出卢秀燕当理由，称卢秀燕之前已经表态希望一月底完成提名，自己完全赞同，还抱怨蓝营支持者早就为进度缓慢感到担忧，喊话“不要再拖了”。话里话外的意思很明确：进度太慢，他已经等不及了，至于用什么方式提名，他都无所谓，只要尽快落实就行。

可熟悉情况的人都清楚，江启臣一直以来的态度都是希望直接获得提名，这次抱怨进度，或许是不满没能如愿“直通”，只能接受对比或民调的方式。

杨琼璎的表态，则完全站在相反的立场。

她先是感谢郑丽文的辛苦协调，坦诚沟通中双方都充分表达了态度，虽然还有不同看法，但为了不影响蓝营团结，自己愿意继续沟通。她反复强调，希望蓝营能以团结的姿态面对角逐，后续会配合继续协调。

没有抱怨，没有指责，满是对大局的考量。这种差异，让两人的格局高下立判。

要知道杨琼璎此前就主张“君子之争”，认为民调对比才具有说服力，这次也一直坚持要透明的初选流程，这或许就是沟通无果的核心原因——一方想直接提名，一方想按规则竞争，诉求不同自然谈不拢。

但杨琼璎没有像江启臣那样公开抱怨，而是选择顾全大局，这种隐忍和担当，恰恰是当前蓝营最需要的品质。

这场整合大戏背后，藏着三个值得深思的关键问题。

第一，柔性沟通比强硬施压更能破解僵局。

郑丽文能在短时间内拿下四个县市的整合，靠的不是高压命令，而是精准拿捏人心的柔性手腕。面对侯友宜的旧怨，她不纠结过往对错，而是用人事安排释放善意，用中间人搭桥牵线，最终让对方放下心结；面对宜兰的互不相让，她不强行二选一，而是推动全民调，用规则化解矛盾；面对彰化的亲情纠葛，她不插手干预，而是让当事人自行协商，最终促成一方让步。

反观过去蓝营的一些整合，往往陷入“非此即彼”的对抗，要么硬压一方退出，要么放任内耗升级，结果反而激化矛盾。郑丽文的成功证明，整合不是“消灭对手”，而是“找到共识”，柔性的姿态、多元的解决方案，才能让各方都有台阶下，也才能真正凝聚力量。

第二，个人诉求与集体利益的平衡，决定着整合的成败。

江启臣的“失望”，本质上是个人诉求与集体节奏的冲突。他急于确定提名，或许是担心夜长梦多，或许是自信自身优势，但公开表达不满、抱怨进度，不仅解决不了问题，还会加剧党内分裂，让外界看轻蓝营的团结度。

杨琼璎的克制，则是把集体利益放在了个人诉求前面。她坚持透明初选的诉求没有错，但没有因为诉求没达成就撕破脸，反而强调团结、愿意再谈，这种“求同存异”的态度，正是整合最需要的润滑剂。

蓝营的整合，从来不是某个人的“独角戏”，而是所有参与者的“集体舞”。如果每个人都只盯着自己的得失，不愿为大局让步，再完美的整合计划也会泡汤；只有把集体胜利放在个人利益前面，才能真正形成合力。

第三，整合的速度重要，但质量更关键。

江启臣反复强调“不要拖”，担心进度慢影响支持率，这种焦虑可以理解，但整合不是“赶工期”，仓促定下的人选如果不能服众，反而会引发更大的内耗。

郑丽文的整合节奏，就体现了“慢工出细活”的智慧：新北化解旧怨需要时间，她就耐心搭台；宜兰达成共识需要沟通，她就亲自协调；澎湖确定人选需要协商，她就给足空间。这种不急于求成、注重共识的整合方式，虽然耗时，但能让最终的提名结果更稳固，也能让党内真正信服。

毕竟，角逐的胜负，从来不是看谁先确定人选，而是看推出的人选能否凝聚人心、对抗对手。如果为了追求速度而忽略共识，就算早早定下人选，也可能在后续的角逐中因为内部不满而掉链子。

郑丽文的整合破冰，让蓝营看到了希望；台中的协调内耗，也暴露了潜藏的问题。这场一边升温、一边降温的整合大战，还远没到结束的时候。

接下来，台中提名能否打破僵局？其他县市的整合能否复制成功经验？江启臣和杨琼璎的分歧会不会影响后续团结？这些问题，都在考验着郑丽文的掌控力，也决定着蓝营未来的角逐态势。

你们觉得，郑丽文能彻底盘活蓝营的整合棋局吗？台中提名最终会走向何方？欢迎在评论区留下你的看法！