家里顶梁柱轰然倒下，巨额治疗费压得全家喘不过气。可祸不单行，张某躺在病床上，公司直接提出解除劳动合同。家属心里很难接受，觉得人都已经变成这样，公司这是落井下石。张某母亲作为代理人，一纸诉状把公司告上法庭，一共索要38.3万赔偿，包含社保补缴、医疗补助还有违法辞退赔偿金等多项费用。
面对诉讼，公司拿出了实打实的依据。此前公司召开职工代表大会，表决通过员工奖惩制度，明文规定，员工和异性同事发生不正当关系，属于严重违纪，单位可以直接开除不用补偿。讽刺的是，张某本人就是职工代表，开会全程参与，对这条规定心知肚明。解除之前公司也告知工会，工会没有异议，整套流程全部合规。
很多人同情张某的遭遇，觉得人都成植物人，就不该再被开除。但法院审理认为，同情归同情，违纪事实发生在生病之前，重病不能抵消之前的过错，公司辞退程序合法，不属于违法解除劳动合同。不过劳动关系还没解除的那段时间，病假工资还是要照发，一审判决公司支付11159.98元病假工资，家属其余三十多万诉求全部被驳回。
这件事也给所有人敲了警钟。色字头上一把刀，成年人要守住道德底线。私下越界的行为，不仅会摧毁家庭，带来难以预料的身体风险，触犯公司制度，后果也只能自己承担。不要抱有侥幸心理，一时的冲动，可能要用一辈子来买单。
