在单位里，
积极进取的人，
大多脾气欠佳，
特别是那些担任职务的。
他们总期望同事能像自己一样，
既然是上班，就把工作干到极致，
要对得起每月拿的薪水。
他们从潜意识里抬高了标准，
然后按照自己的方式去要求他人，
要是同事干不好或者拖拉，
就很恼怒，甚至质问、斥责，
久而久之，
同事都被自己对工作的努力给得罪光了。
职场中，
人们对待工作的态度存在差异，
人与人之间的能力也有不同，
不能以自己的标准去苛求别人，
更不能以自己的态度去勉强别人，
干工作得讲究方法，
发了火补上了工作的漏洞，
可失去的却是人心，
如今的单位里，
你工作干的再好，
有几人认可你的努力呢？
又有几人能看的到你的成绩呢？
上个班罢了，不要太拼命，
要为自己的将来做好规划。
为工作得罪人实在是得不偿失，
更是一种愚蠢的行为，
培养自己的耐心，
有好的口碑才算成功。
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