“白嫖上瘾了？”2019年，一男子在安保公司当保安，月薪3500，两年的劳动合同到期后，男子就换了一家公司继续当保安，可没曾想，男子竟被原公司认为违反了竞业协议，并要求赔偿公司20万元，还申请了仲裁！而最终，仲裁委员会给出的结果令人意想不到！ 2019年的时候，有个姓李的保安大哥，在一个安保公司干了两年，每个月就拿3500块钱。那时候签合同，他光顾着看工资了，没注意里面还有个竞业协议的事儿。合同到期后，他想去另一家保安公司上班，结果老东家不干了，说他违反了竞业协议，要告他赔20万，这事儿就闹到了劳动仲裁那儿。 老东家的意思是，这保安大哥知道不少“内部消息”，离职后两年内不能去同行那儿干活。但实际上呢，这位大哥平时就是查查证件、巡巡逻，连监控密码都不知道。你说，一个月挣三千五的人，突然被要求赔二十万，这不是开玩笑嘛！更离谱的是，老东家这两年也没给过他一分钱的竞业补偿啊。在仲裁那会儿，老东家硬说那个协议算数，可李某就是搞不明白为啥。后来，仲裁的人就照着《劳动合同法》说了，意思是只有那些知道公司秘密的高管或者技术人员才得受竞业限制，普通保安可不算数。所以，那协议没用，赔偿的事儿也就不提了。 最后判下来，李某不用赔钱，这事儿也给大家提了个醒，要小心竞业协议被乱用。同时呢，也希望企业们能守规矩，尊重咱们打工人的权利。
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