深圳殴打面试者的老板韩某强已经被批捕了！此人实在是太嚣张，他在面试应聘者时，一言不合就开骂，有面试者甚至连话都没有来得及说一句，二话不说就被他轰了出去！ 监控画面里那个挺着啤酒肚的中年男人，抡起拳头就往求职者脸上砸的时候，恐怕没想到自己会栽得这么彻底。视频里他狰狞的表情，活脱脱是职场霸凌的教科书式范本。这种把面试室当刑场的作派，早该被法律教做人了。 韩某强们之所以敢如此肆无忌惮，就是吃准了求职者往往忍气吞声。那些被掀翻的简历、摔碎的尊严，最终都成了他们权力快感的养料。 有受害者回忆，刚坐下就被要求"像狗一样爬出去"。这种人格羞辱已经超出正常面试范畴，根本是赤裸裸的精神虐待。心理学专家指出，长期遭受职场PUA的求职者，平均需要18个月才能修复心理创伤。韩某强们挥出去的每一拳，都是在制造社会性创伤。 更讽刺的是，这位韩老板的公司主页还挂着"以人为本"的标语。某些企业把人文关怀当门面装修，骨子里却信奉着弱肉强食的丛林法则。当招聘变成施虐者的游乐场，再光鲜的写字楼都藏着吃人的野兽。 在这个全民互联网时代，职场暴君的好日子到头了。年轻人不再是被动挨打的沉默羔羊，他们懂得用手机录像、靠法律维权。 事件曝光后，涉事公司玻璃门上贴满了"人渣公司"的便利贴。群众用这种朴素的方式宣告：职场不是法外之地。当老板把工位当王座，把员工当奴仆，等待他的只能是手铐和舆论的审判。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 深圳公司辞退 殴打女员工
