在我国现有架构下，经常会出现上级羡慕下级，甚至巴不得自己是下级的情况。 比如国资委主任，管理一系列国资企业，但也只是一个公务员，拿二三十万元的死工资。 然而国资委下属的企业如果是上市公司，董事长、总经理拿两三百万工资还拿比工资高得多得分红是正常事。 这时候，国资委主任可不希望自己是上级，而是拿合法分红的国企高管。
在我国现有架构下，经常会出现上级羡慕下级，甚至巴不得自己是下级的情况。 比如国资
灵羽幻梦姬
2025-07-31 03:50:38
0
阅读：1080
![请生日假，领导不批，这是什么领导？[汗]](http://image.uczzd.cn/8458507677002094179.jpg?id=0)
小月弯刀
你根本不懂
好自为之
能平级派到下属企业任高管工资翻几番，提级下放企业当高管更好了。