上班经历多了就会明白；
所谓领导的管理能力更多是被位置光环所放大；
位置即合理；
毕竟管理看不见摸不着，但只要出效益必定归结为管理；
所以成就了只要是领导就有管理能力的伪概念；
无非都是草台班子里半斤对八两的草包而已；
而同事顾名思义虽然是共同做事；
但是却很难达成一致；
因为资源是稀缺的，谁都想要占据更多则必然走向零和博弈；
故而推诿塞责，拆台使绊子的比比皆是；
实际上现在上班压根不用赋予那么多意义；
人情淡薄认识很多人其实没必要；
提拔晋升镜中月水中花；
单位只是赚钱生存的地方对于大多数人而言。