8月1日,最高人民法院明确,不缴纳社保的约定无效,也就是说不缴纳社保是违法的,不足额缴纳社保是违规的。那么,你们公司有给你缴纳社保了么? 现在的情况是,缴纳五险一金已经不再是好岗位的标配了,而是不按照最低工资标准缴纳的岗位才是好岗位,而缴纳五险一金是雇主用人最起码的福利体系,不过,很多仅仅给员工缴纳五险而没有公积金,确实是很不厚道。#职工社保#
任何不交社保的约定,都是无效的,国家终于出手了。要是社保不强制缴纳,估计主动交的
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8月1日,最高人民法院明确,不缴纳社保的约定无效,也就是说不缴纳社保是违法的,不足额缴纳社保是违规的。那么,你们公司有给你缴纳社保了么? 现在的情况是,缴纳五险一金已经不再是好岗位的标配了,而是不按照最低工资标准缴纳的岗位才是好岗位,而缴纳五险一金是雇主用人最起码的福利体系,不过,很多仅仅给员工缴纳五险而没有公积金,确实是很不厚道。#职工社保#
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