我敢断言，必然是上有政策，下有对策。在最高法出台的相应规定于今年9月1日生效之后，想必大多数公司的人事部门都会对工资结构作出相应的调整。例如，某公司某岗位原本工资为5000元（不缴纳五险），现在改为工资4500元+500元（保险补助），要是有劳动者前往劳动部门投诉的话，那么用人单位就会要求劳动者返还这500元/月，然后再按照最高法的规定给予劳动者相应的工资补偿。当下，很多底层劳动者不愿意缴纳社保，主要是因为单位缴纳的同时自己也得缴纳一部分，而且必须缴满20年才能够退休，要是上了几年班就被企业解雇了还得自己缴纳，担心日后没有固定职业就无法缴纳，到时候会陷入进退两难的境地。部分人就产生了注重眼前直接利益，以后的事到时候再说，顺其自然的生活理念。我想要问一下，奶茶店、服装店、饭店服务员、足疗店、电影院、小吃店，这些打工者是否必须缴纳五险呢？如果不缴纳的话，可以举报老板吗？
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臭老九
如果不取消劳务派遣，那么一切劳动法规就只能挂在墙壁上停留在报告中，
还有啥能用 回复 08-03 14:31
本来工人在工厂工资6千，到派遣单位变成了4千，交1200元社保，派遣单位吃800元/人，工厂支出未变，这才是卷的根源！
用户10xxx62
任何约定无效，是指劳动合同无效吗？法律条款总是这么模棱两可[哭笑不得]
用户95xxx22
按照最低工资交社保的怎么不处罚啊
变相怪杰 回复 08-03 16:41
哪有最低工资交社保，都是地方社保定的标准
用户75xxx17
呵呵 都是笑话
周衙斐
支持政策！单位必须交社保，涨工资，不的拖欠。应该下来不断调查！[点赞]
用户10xxx85
不交社保就是违法了，不是下面有什么对策，是管不管的问题，
tong彤
全国统筹累计缴纳240个月社保（期间失业可以间断），到达退休年龄就可以领退休金，这样才会有更多的人缴纳社保！
用户10xxx55
可以设立举报和监察机制，凡是用工不缴纳社保金的，不论何种理由都巨额罚款，公司高层拘留
和未來有個約
是哪个王八发明劳务派遣的
米小
支持政策，通过劳务派遣来避免缴纳五险或者签署不缴纳合同本质就是压榨！降工资，降绩效与缴纳五险没有直接关系，整个社会都涨工资或者不降工资，个别还压榨员工降工资的企业走不远！
和未來有個約
国家早就应该取缔劳务派遣
用户14xxx64
不是老百姓不想交社保而是劳务派遣不给交社保真要交费用全部都要由本人承担的
用户18xxx73
我可以断言，任何形式的工资类限定条款，都无法生效，包括最低工资标准
Hs海
没人买了
和未來有個約
本人在上海一家国企上班缴社保十二年现在企业减轻用工成本赔偿让我们转成劳务工不缴社保，如今的国企都没有社会担当
永恒13579
为什么不说一下住房公积金？
司徒有虚名
不交社保写入劳动合同了，这么说劳动合同也无效了
感动
人算不如天算，多少人五六十岁就没了
五楼楼长
这一下劳资双方都难了
你没剃胡
你就是在给招！
duyongkai
你试试
鎏金岁月
不知道万恶犹太资本控制剥削的新西兰澳大利亚加拿大那些地方，是怎么各种容易我们各种难的
用户10xxx44
问:拿劳动合同出来看看！答......没有！
海风熙汐
重要把已经到退休年龄的，原来私企民企老板没有给缴纳社保的医保的补缴。
风雪夜归人
退500元也划算，缴社保一个按2类交也要1000元以上了
前进
做钣金公司早就调整了，（压低工价建长工时）现在做钣金的相当于2017年工价的水平，甚至是还低于。主要是社保涨价了老板们没得选择
小青龙百事
就看管不管，怎样管了
卿本佳人
对待自己人，我们的企业总能想出各种招数应对！
用户10xxx92
学习菊花好榜样[哭着笑]
王的戒指
交也是白交，20年太长
。。我 !？
取消劳务派遣必须先从政府开始！
用户12xxx91
不交社保工资高，交社保降工资，企业没有什么不好弄的。
强哥
年轻人本来就没几个工资，还交社保？消费起得来才怪了
宇文阔海
交完社保，实发到手1800一个月，连自己都养不活了，还有一家老小