从2025年9月1日起，一项重要的社保新规将会实施，个人自愿放弃缴纳社保就不行了，单位未交社保就要赔钱了，具体是怎么回事呢？ 原来，最高法8月1号发布了一个重要的司法解释，《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，这个是从9月1号开始实施的，其中就明确规定了，不管是双方协商同意还是劳动者单方承诺，任何不缴纳社保的约定都是无效的。 日常生活中，很多人都是这样的状况，单位为了减少人工成本，个人为了多拿现金，双方一拍即合就不缴纳社保了。或者说劳动者个人就签署了自愿缴纳社保的协议，然后单位给他社保补贴。 以前这样的做法也是不行的，只不过单位只是被查出来之后要补缴社保而已，而从9月1号开始，不仅要补缴社保，还要承担支付经济补偿的责任，劳动者每工作一年就要补偿一个月工资。 也就是说，如果之前单位没有给你缴纳社保，或者说没有足额缴纳社保，9月1号以后，劳动者就可以以单位未缴纳社保为由起诉，要求单位支付经济补偿。 当然社保也是要补缴的，只不过只是由社保部门来负责，当然了，员工要求经济补偿之后，社保补缴之后，之前单位发给员工的社保补贴是可以要回的。 所以在9月1号之前，肯定会有单位主动给这些没有缴纳社保的员工补交社保了。 所以单位没有给你缴纳社保，有两条路，首先可以向社保部门举报要求单位补上。另外也可以起诉要求解除劳动合同，要求支付经济补偿。 比如说老王在一个单位工作了10年，这是你的单位一直没有给他缴纳社保，老王就可以以此为由要求解除合同，单位就要支付10个月的工资，一个月工资1万块的话就是10万块钱。 欢迎关注思之想之，及时了解社保新变化。
画风
实施不了，员工告单位？分分秒秒离开，现在都没钱
知非 回复 08-03 09:03
现在很多员工不肯买五险。就你这个智商也理解不了！
人生初见 回复 08-03 11:08
你能先找到个工作再说！
用户11xxx26
百分之九十的公司要关门
用户10xxx04 回复 08-03 12:56
关门就让他关门，让有能力的人开，没能力就不要开公司害人不
超越
劳务派遣完美解决问题
用户10xxx62
是整个劳动合同都无效吗？还是这个条款无效？必须明确，中国为了发展，给企业的处罚政策太宽松了
用户10xxx90
变相降低工资，怎么消费[doge][doge][doge]
诗宾
中介呢？
品味人生
落实困难！
大海
肯定！
用户10xxx80
这条规定早就有了，真要严格执行，那很多人可能连半份工作也找不到了，
生无可恋
劳务派遣一告一个准
喧哗夜莺sir
那如果之前离职的呢的呢？能要求经济补偿吗？
风清云淡
其实员工自己都不愿意交，就只罚企业，现在企业都那么艰难，把企业都整倒了，到家都没有工作这样就很好是吗？站着说话不腰疼，小编为了博眼球，只会在写风凉话！
ak李彪
我之前买的停了一年的了，要补交的话估计公司要气炸了
用户10xxx04
早就应该如此了
tb763350635
劳务派遣工咋整，如果是帮私人老板打工呢？
用户17xxx68
早就可以这样了，省得那些靠压榨员工赚的小钱的公司都可以关门了，卷的大家都按成本价格卖
空间
叫了多少年了！断了多少次，最终放弃了，人也老了，交的几年也费了吧，也不想了
等你魄一万年
以前白算吗？