各位个体老板注意了，从9月1日起，哪怕你只雇用一个员工，你都得给他五险给缴纳齐活了。不管你们是口头或者书面约定不缴纳五险都无效，即使你的员工同意不给他缴纳也不行。就是说从此以后任何公司或者个体户，只要招得有员工，都必须无条件给员工缴纳五险。 这条规定对老板或者员工来说都省事。老板不用再想方设法逃避应该给员工缴纳的保险，员工也不用再提心吊胆地担心老板不给自己缴纳保险，大家都按规定办就行了。 如果老板还想耍小花招，不按规定执行，那么等待你的，可不只有补缴和滞纳金。如果因为没有及时给员工缴纳社会保险，发生工伤事故，所有赔偿都得由老板自己承担。 当然，现在有很多人反对这个规定的实施。因为他们知道，自己的工资再缴纳五险个人需要承担的部分后，实际拿到手的会变少。尤其是给个体老板打工的小伙伴，以后的工资可能会更低。因为以前老板给你开3000元，可以实打实地拿到手。以后老板同样给你开3000元，但是其中包括了社保部分，扣除这部分以后，实际只有2000多元。有些人肯定不愿意。 但是当你看看周围那些老了以后没有养老金的人他们过的日子，我相信大多数人都会转变自己的想法。每个人年轻的时候都必须为自己的将来提前做好打算，这就是社保的意义。
快乐人生
上有政策下有对策，到时候都是临时工。
用户10xxx91
缺钱缺到这个地步了
用户18xxx35 回复 08-03 12:13
你个王八蛋又在这说风凉话了。如果你个王八蛋在个体工商户那里上班,你个王八蛋就不会这样说了！
用户10xxx57
先搞定美团，滴滴
用户10xxx91
可能吗？
蜀鼎记之健康中国人
太邪恶了，要靠活到93岁，才能领回本的养老金制度
用户40xxx65
呵呵
我爱中华
我要去告老板老板炒我鱿鱼怎么办我等着这一份工作养家了
小纯情
我不招人还不行吗
讴歌
要是大部分人想交，保险还会这么难卖？你这个大部分都是人？水分有点大啊[笑着哭]
用户10xxx62
为什么不在引进五险一金时就要求全部雇佣关系都必须缴五险一金，而是拖到几十年后才提出呢
水天一色
问题是小老板自己都可能没缴纳社保，却要给员工缴纳，这就有些作难了。应该全民十八岁以上主动缴纳！