两会最扎心的提案， 是演员张凯丽提出的， 她直言：“35岁正是干事儿的时候，这个就业门槛一定要打破，以国家力量来干涉！” 否则的话，一个个上有老下有小的中年人，都因为中年危机被公司无情裁员，家里没了收入，孩子没钱上学，老人没钱治病，简直是不给中年人留活路。 让他们实在是进退两难。被裁以后再找工作，人事一看35+的年龄直接拒收；想创业又怕拖累家人不敢冒险，最关键的是，每个月都有房贷车贷、教育学杂费、看病钱买药钱的固定支出。 根本就拖不得也等不得。而且这事关乎每个人，哪怕你现在年轻，但也总有到35岁的时候，现在不为自己争取权益，到了那时候只能被迫接受！ 35岁不是能力的终点，而是二次成长的起点，与其把中年人逼去送外卖开网约车，不如好好利用他们的经验和技能。 （每天更新您关心的事，欢迎点赞关注，转发给朋友一起探讨！） 想想如果35岁真的成为门槛的话，那些大器晚成的中年管理者，还有出头之日吗？
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木木彡
这提案很好！
搬砖人 回复 08-03 21:32
现在最新文件已经提高到40岁了
用户16xxx07 回复 搬砖人 08-03 22:49
但是要研究生学历
用户10xxx81
有责任心，呼吁全社会，35岁一45岁，是黄金年龄段。
随风 回复 08-03 19:24
屁，每天上12小时，35已经老化了
用户18xxx01 回复 随风 08-03 21:22
养老金你交？
好好的
菊花开的先咧，现在开满全国。
qlm 回复 08-03 22:21
菊花九十年代招聘就要求35岁以下
wk125266 回复 08-03 21:59
你看湖北的ip就明白了[并不简单]肯定是雷大骟人的水军[墨镜][墨镜]
用户10xxx79
国家应该对一个企业平均年龄大小进行税收优惠，如果平均年龄越大，税收越少！比如平均年龄50，税收5%，平均年龄25，税率20%
三水稻红尘禅师
华为也是这么干的
害羞的小男人。。 回复 08-03 23:30
华为这么干，人家给的钱多啊
kissmiss 回复 08-03 22:38
塞马文化，都这样
赵轩
赞。
一身破烂
考公的年龄限制是多大来着？？？[哭笑不得][哭笑不得]
用户16xxx07 回复 08-03 22:50
研究所学历可放宽至45了
用户18xxx01 回复 08-03 21:22
35
用户10xxx46
就是因为做不到 才显得难能可贵
真的假不了
35岁应该是发挥自己最大能力的时候，而不是打工来抢年轻人的饭碗
蒼穹之燼 回复 08-03 21:42
年轻不创业去打工？
用户12xxx86 回复 08-03 22:31
哪来的那么多业可创
重生
很多工科专业，肯定是工作经验越丰富水平越高。写代码写了十几年的老鸟突然失业了。这简直就是荒谬。
rso2002
就业要求年龄应该算歧视…
四海八荒
就是人太多了[静静吃瓜]
ZD
直接废除年龄选项，能不能胜任工作自行判断
wenming0088
还是供求关系的问题，劳动力富裕，企业可以挑挑拣拣，一旦反过来，劳动力贫瘠了，企业就得求着人入职，不过我们这代人赶不上了，下一代应该可以，毕竟人口出生不断下滑。
ating03 回复 08-04 02:11
理论上感觉是你说的这样，但事实上人少了企业也会少，多数人都是趋向于好工作，所以还是供大于求。这边挑挑拣拣，那边一些不太好的工作，像牛马工厂流水线，一年到头都招不够人，大爷大妈都不挑也招不够，劳动力反而是求大于供。
正能量杠精
这才是真正为国为民的提议，比那些哗众取宠，骨子里都是为了自己的，比如“李玲”之流的强多了。
孤阿辰
中国人就是放弃自己太早了[微笑]
本质
我觉得首先就得从公务体制打破这个潜规则，做个表率。然后从立法上给予保障。
用户10xxx65
35岁就是一个人的黄金年龄，不论男女
呲花
有招想去，没招死去，谁管你
用户16xxx07
好好好。继续逮着我们80后霍霍。。。。除了音乐有啥好事轮得到我们
Jimmy
还有第一学历的问题，现在的高校做不到不拘一格降人才，说明教育部导向有问题
飞扬
35都是国家带的头，考公必须35一下
老夫对月独酌 回复 08-03 23:40
说的好像你35岁以后真的考得上一样……
犯中华者虽远必诛
这个提案好
skyme555
别觉得自己还年轻，35一眨眼就过了[思考]
文心
代表们的提案，不揭露本行业的问题，说明就是不负责任，文艺群体的高收入高交税了吗？
386旅陈庚
大力发展无人智慧城市才是王道
沐恩刀特
有理，配合延退。