优秀员工选择躺平从来不是偶然；
更多是积攒够了失望的必然；
优秀员工这个群体其实是需要激励手段的；
他们其实远比一般群体更容易迷茫；
良好的职业前景和领导信任尊重很关键；
他们自己倒不是很担心回报方面；
因为他们对自身能力有着绝对的自信；
而领导如果秉持着你行你就上的想法；
既不鼓励也不给予支持；
那么优秀员工就是易耗品；
心气儿和想法都没有了就会选择躺平；
这个时候领导又会恼羞成怒指责他们；
然后领导又会暗中夸奖自己早就看穿他们的虚伪面孔；
从而形成逻辑闭环。