不可控，是职场大忌。
赵露思怕是明星当久了，还没反应过来。
明星也是给资本打工，赵露思如果还想要继续当明星，确实该把“情绪不稳定”这个缺点改掉。
她目前现状就是：合约没到期，她却想离职。
至于离职原因，跟咱普通人一样，无非两个：钱没到位，心委屈了。
赵露思想离开公司，她可能二者兼而有之。
她之前因为生病了，无法完成工作，导致合作的商务，面临赔偿。
站在她的立场，她不是主观不想完成工作，而是身体不允许。造成损失，公司该站出来兜底。
但站在公司立场，则不一样。公司部分业务因为她的原因，无法开展，面临赔偿。她也有责任，所以，希望她一起赔偿。
两方因为这个产生分歧。并且没协商好。
公司开始一边“冷处理”她，不发行程图，不通知她就把剧组解散了，新剧也压着不播……可能还有其他事情，导致赵露思不满。
一边开始自行从赵露思个人工作室那里转钱赔偿。
于是，赵露思就急了。直接发文诉说，摆出自己处境，和不满情绪。
所以，现在问题是这样。
假如员工自己已经“请了病假”，却耽误了工作，造成损失，应该公司兜底，还是和员工一起赔呢？
这个员工现在不光不想赔，也不想干了。她该怎么办呢？
她能顺利“离职”，并且，在同行业找到工作吗？
别的公司还敢用她吗？不怕她下一次，再“情绪不稳定”，突然工作不干了，造成损失吗？
话说回来，明星也是一个职业，职场这些东西，同样适用。
赵露思，也不过是内娱打工人的一个缩影罢了。
谁能保证不会有下一个赵露思呢？
