在单位里， 如果被领导打压， 务必要早做打算。 不要等到找你谈话， 让你离开岗位， 再做选择，那时一切都晚了， 只能被动的接受被边缘化的现实了。 职场中关系复杂， 当领导处处找茬， 不是背后有人在使坏， 就是你未能与领导搞好关系， 对你有了成见。 要想在单位里有好的发展， 一定要找到自己的靠山， 若有贵人相助， 没人敢欺负你， 晋升通道也会畅通。 只靠工作能力， 想得到提携， 那是走不通的， 甚至怎么被人黑的都不知道， 就莫名其妙的发配到无人问津的角落了。 因此，在职场中， 人际关系占首位， 工作能力次之， 只有懂得人情世故， 有了好的人缘和背景， 即使与领导性格不合， 他也不会随便动你。 如果以前是靠能力混到了中层， 没有靠山，也与领导不合， 那就早点找好退路， 要么放弃位置， 不在乎收入， 找个清闲的岗位， 默默无闻混到退休， 要么让出岗位， 申请个待遇， 减少工作量， 图个轻松自在， 整天喝喝茶，聊聊天， 给自己腾出时间， 做喜欢的事， 能落到这个地步， 其实是职场里最舒服的状态。 #领导暗示你的话# #公司压迫员工# #排挤应对# #员工反击领导# #职场反孤立#
