领导对待中年心照不宣的一点；
虽然没有明说但是需要中年员工主动领会；
那就是要逐渐让路；
一般这样的员工都处于上有老下有小；
但是发展前景基本上就定型了；
但是他们的宝贵经验和工作阅历让他们干起工作来得心应手；
但是这个时候领导和新进单位的年轻人就会颇有微词；
甚至冷言冷语吐槽他们这个年纪还跟年轻人拼努力、拼加班；
要有点自知之明；
尤其是一些大龄基层员工被揶揄的很严重；
实际上就是明摆着告诉这些人赶紧主动退位让贤；
把好的机会和风头给新人；
要知道如今很多新进单位的年轻人有哪些没找过领导；
而领导又有哪个没有自己小算盘和安排；
就更不要说临近退休的人；
有的甚至露面领导都不太高兴。