单位里一些领导开始管不住下属了；
其实不论管理学如何发展；
作为管理者有一个核心的原则始终没变；
那就是恩威并施；
而很多所谓的管理者空有其名；
提拔晋升的恩给不到，纠偏惩戒的功能也没有；
尤其是一些领导本身自己获得提拔就不是实力过硬；
也没有什么背景；
只是单纯因为听话而被提拔到这个位置；
大领导忽略它，下属也不听他；
如同一个傀儡一样；
实际上这不是吹胡子瞪眼就能解决的；
所谓的管理能力也不是无根之木，无水之源；
需要依托实实在在的平台和职权；
否则现在的人精明的很；
你尚未画出但是大家都知道那是饼了。