8月5日，长沙市人社局相关人士通报了保洁阿姨每天工作15个小时、每月工资3500元的调查情况： 保洁业务是由管理方外包给长沙某清洁服务公司，涉事保洁公司共有22名保洁员工，每月工资含加班费约4000元。一天工作时间确实为15小时，但是，包括了中午和晚间休息两个小时的时间。涉事保洁公司于近日已经按照新的排班表执行，分为早班和晚班，上午8点到下午6点。中间休息2小时。 网友为保洁阿姨维权成功了！保洁阿姨们再也不用一天工作15个小时的超长劳动时间，按说这是好事，应该点赞！但是，网友们想到没？这是一把双刃剑！通报中只说缩短了保洁阿姨们的劳动时间，却没有说保洁阿姨缩短劳动时间后每月能领多少钱？ 其实，现在城市大部分环卫工人，都是由外包、外聘的临时工承担，可以说这是全国普遍的现象。如果在三四线城市，保洁工人工资一般不会超过2000元。在农村干环卫工作的劳动报酬更少，每月可能只有几百元。 客观的说，长沙这家涉事的保洁公司应该算是比较良心了，保洁阿姨的劳动时间虽然长，却每月可以领取劳动报酬4000元。如今，经过网友们替保洁阿姨维权，保洁阿姨们工作时间确实缩短了。但是，她们每月再也拿不到4000元钱。 对于长沙保洁阿姨超时劳动维权成功的新闻，有网友在评论区留言：为什么现在很多公司都不遵守劳动法？多数网友认为，那是因为老板违法成本非常低，而劳动者想要维权的成本高并且很难！ 其实，网友们没有看到问题的另一面，现在劳动密集型中小企业的老板们也难。从9月1日开始，新的司法解释就要执行了，企业必须为劳动者缴纳社会保险。下一步，企业的老板们怎么办？
