“流程是弱者的规矩”：古代职场潜规则有多野🐍 天宝十四载的长安，司农寺丞李善德拿着杨贵妃要吃鲜荔枝的敕令，差点被逼疯😫。 帝国的官僚体系像张密不透风的网🕸️：户部要勘合，兵部要路引，驿站要传符，每个衙门都有套"规矩"。可当他捧着律法条文奔走时，发现公文永远在"走流程"，官员永远在"研究研究"🙄。 直到马伯庸在《长安的荔枝》里写下那句扎心话："流程，是弱者才要遵循的规矩。"李善德终于懂了💡。给驿丞塞两贯钱，排队三月的驿马立刻成了"加急专递"🚀；给地方官送匹蜀锦，"程序不合"的调令隔天就盖了章✅；把妻子陪嫁当了换五十贯，三百民夫的调遣令瞬间到手。这些见不得光的"打点费"，有个体面的名字叫"常例钱"——吏部的"朱墨钱"能让履历多停留一秒⏱️，兵部的"草鞋钱"能让公文快三天，工部的"灰炭钱"能让验收顺利通过。 他用半世积蓄劈开了官僚壁垒，让岭南荔枝三千里加急送抵长安。可代价是家徒四壁，十年俸禄全填了潜规则的坑😭。 这场景是不是很眼熟？现代职场里，有人靠"人情"跳过笔试，有人用"饭局"搞定合作，有人凭"关系"拿到资源。原来千年前的"打点费"，换了件马甲还在活跃😤。 但李善德最后选了归隐🏞️。他告诉我们：潜规则或许能走捷径，可守住底线的人才能走得远。 你在职场遇见过类似的"流程壁垒"吗？是硬刚到底还是灵活变通？来评论区聊聊你的故事～职场底层规则