我问了楼下小超市的老板，新规出来是不是真要给店员交全社保。
张老板说，从9月份开始，雇佣员工就必须给员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险，雇主和员工私下协议不缴也不行了。
黑龙江省已经开始执行了，未为员工缴纳五险的雇主将被视为违规，补缴的同时还要支付滞纳金了。
以前总听说工伤险是员工受伤最基本的保障，张老板关店了，是因为工伤险没有缴纳，员工受伤了赔偿了八万还要继续给他治病，他没钱了，只能关店。
现在张老板每个月光五险一金就要多支出一千多块钱，他说实在是没有办法，现在是政策规定的，他只能遵守。
张老板说以前都是私下协议不缴，谁也不敢说不缴，因为不缴工伤险的话，一旦员工受伤了，赔偿都是雇主自己出。现在都已经开始执行了，张老板去网上给员工登记流程简单方便，只是有一点工伤险的“单位属性”认定怎么弄还是个问题，现在的政策不明确。张老板还有个疑问，个体户的养老金和厂工的养老金能相提并论吗？这个问题一直没有人给个准确的答复。
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鹰感觉
养老金并轨了，不管是公务员还是公司或者个体户都看个人账户金额还有地方工资水平了。
花是不言语的疯子
改劳务合同不就好了，BB啥？
追风
又在干劳命伤财的事
延龄客
只要你雇佣别人帮你赚钱，你就得负责这个人在被你雇佣期间的养老金缴纳，有问题吗？
守夜人 回复 08-06 10:08
其实老板们都没问题，就是以前几块钱的早餐涨到十几块钱了，十几二十几块钱的外卖涨到四五十了，三四十块一个的西瓜涨到六七十块了，几千块钱的小孩补习班涨到上万块了，不知道工资没涨的你会不会有问题
用户10xxx08
你说的对，但是劳务派遣怎么说[doge]
司徒浩南
记吃不记打，畏威不畏德
快乐就好
有的是人
用户10xxx58
涨价啊刺激经济好处多多！
快乐就好
工资里扣就行了，