一个集团,将人事权和财权统统集中到总部,这样就避免了分公司不听指挥,不会出现混乱。 但是为何很少有集团这样做? 因为这样做就会死气沉沉。反正事事都是总部决策,分公司就不愿意操心,也不愿意得罪总部,唯一需要的就是从总部为自己争取到最大利益。 很快,结果就会在经营指标中显现出来,如果继续这样模式,恐怕就会被自己的竞争对手越拉越远,最后让对手吃掉。 所以集团都在想办法怎么能够控制分公司,又给分公司一些决策权。
因为不满公司新招进来的小年轻工资倒挂自己,公司的安全工程师提出了离职,部门没有任
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